профсоюз специалистов по ОТ: Cui bono?

Не мое: Идея объединения прекрасная и цели благородные, но мне это очень напоминает наше недалекое прошлое и великую цель – коммунизм, а также за мир во всем мире. Полностью согласен с Колдуновым – уже есть организация с именем и влиянием (АСОТ), к ее мнению прислушиваются и в МЗСР и в профсоюзах. В начале 90-х годов, когда она создавалась, тоже была эйфория – вот сейчас создадим свой орган, продвинем свои идеи и мир перевернется – охрана труда будет самой значимой, условия труда нормальные, а травматизм исчезнет. Однако получилось то, что имеем. Охрана труда тогда будет значимой, когда у работников будет хватать заработной платы не только на кусок хлеба, но и масло, и кусок мяса, да еще на отдых. Только при таких условиях начнем задумываться о своей безопасности и не пойдем дышать всякой гадостью за доплаты к мизерному окладу (тарифной ставке). Тогда и работодателю придется улучшать условия труда. Но «под лежачий камень вода не течет» и нужно всколыхнуть застоявшийся АСОТ и, если нужно, провести обновление в ее руководстве . Не мое: В чем суть? Собрать деньги, выдать сертификат и раз в месяц здороваться по электронном почте?? Форум форумом, он более-менее обеспечивает анонимность и поддержку, когда она необходима, некоммерческая организация - не несет в себе такие функции. Такие объединения уже созданы, вступление в них весьма дорогостоящее и зачастую упоминаются эти объединения для понтов в тех местах, где ничего не понимают в охране труда Для галочки конечно вступят многие )) Уж больно любят все сертификаты и фиктивные регалии. Не мое: ". имея опыт председательствования в некоммерческой общественной организации сильно сомневаюсь в успехе ассоциации, которая не имея спонсорской поддержки способна что-то сделать. Общаясь с такими как я - председателями - понял, что многие председатели делают на этом деле карьеру но реально помощи объединению не приносят. Они за счет взносов, ездят по конференциям, встречам, сборам, показывают себя, по возвращении рассказывают как у всех все хорошо и на этом затихают до очередной командировки. В любом случае, один председатель - это не сила. Сила - это когда члены организации выдвигая идеи сами радеют за их внедрение в том числе выступая от имени и в интересах объединения. В моей народ не поворотлив. Все сидят и ждут когда я для них что-нибудь сделаю. При этом многие не хотят вступать боясь что с них начнут брать взносы. Но в нашей организации финансовых движений 0. Из чего они складываются? Из взносов членов и спонсорской помощи. Без лобби спонсорской помощи не видать, а взносы нынче платить никто не хочет, да, собственно мы и не стремимся их собирать (хотя затраты на ежеквартальную и годовую отчетность в минюст, пфр, фсн и фсс составляют немалую сумму). По-этому может стоит подумать о формате неформального объединения?" Не мое:" Дети. Никому такое объединение не нужно, кроме вас самих, чтобы пар выпустить или самолюбие потешить. Вы забыли где вы живете? Если нет "паровоза", который финансово заинтересован и имеет доступ к распилу "дров" для движения состава, то и начинать не стоит. (ударение ставьте в зависимости от менталитета). Да и то таковой "МОСТ" будет использован, чтобы положить вовремя под колеса. Сами подумайте, кому нужна ваша ОТ, кроме вас самих, и то при оформлении бумажек для отчетности. Какому работяге вы реально хоть раз помогли? И не надо тут оскорбляться! Выйдите из офиса, снизойдите до простой продавщицы и спросите ее, почему она вам тухлые товары продает? Или у тракториста, почему он пьет каждый день за рулем. Услышьте их и может быть хоть что-то поймете. Хотя это врядли.. ."

Все это было высказано в 2011г. Тогда эйфория на Техдоке через края выливалась. И - вся вылилась (куда-то).

и -для "ломания копий" (не мое):

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ1. Организация создана в целях объединения, поддержки и защиты прав и законных интересов специалистов по охране труда, работающих граждан Российской Федерации и российских юридических лиц, деятельность которых связана с производственной деятельностью и (или) трудовой деятельностью наемного рабочего труда. 2. Задачами Организации являются:2.1 подготовка законодательных и иных правотворческих предложений, проектов нормативных правовых актов по проблемам охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и травматизма ;2.2 взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, другими общественными объединениями по вопросам подготовки, принятия и исполнения правовых актов, затрагивающих интересы как работодателей, так и работников ;2.3 разработка и внедрение в практику рекомендаций по охране труда, организация правовой учебы в формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;2.4 изучение, обобщение и распространение прогрессивного отечественного и зарубежного опыта регулирования трудовых отношений;2.5 оказание практикующим специалистам по охране труда, а также иным сторонам трудовых отношений правовой, методической, информационной, экспертно-консультационной и другой помощи в реализации и защите их прав и законных интересов. 3. Для достижения уставных целей и задач Организация в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации имеет право:3.1 свободно распространять информацию о своей деятельности;3.2 разрабатывать законодательные и иные правотворческие предложения, проекты нормативных правовых актов по проблемам защиты прав и интересов специалистов по охране труда, а также иных сторон трудовых отношений. 3.3 представлять и защищать свои права и законные интересы, а также права и законные интересы специалистов по охране труда, иных сторон трудовых отношений в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных органах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;3.4 выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить на рассмотрение органов государственной власти и местного самоуправления предложения по решению важных социально-экономических, правовых проблем;3.5 осуществлять благотворительную деятельность;3.6 создавать общественные объединения, их союзы и ассоциации, в том числе международные, создавать некоммерческие организации, вступать в ассоциации и союзы;3.7 приобретать в собственность, отчуждать, арендовать, сдавать в аренду, осуществлять иные права на движимое и недвижимое имущество в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, приобретать и отчуждать иные имущественные и неимущественные права;3.8 участвовать в хозяйственных обществах и товариществах, поскольку это служит достижению целей Организации и отвечает им;3.9 совершать сделки и иные юридически значимые действия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;3.10 открывать рублевые и валютные счета в банках на территории РФ;3.11 получать лицензии для осуществления определенных видов деятельности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;3.12 выступать в качестве истца, ответчика, третьего лица со всеми правами, предоставляемыми указанным субъектам действующим законодательством Российской Федерации, в арбитражном и третейском судах, в судах общей юрисдикции;3.13 осуществлять предпринимательскую деятельность постольку, поскольку она служит для достижения уставных целей;3.14 проводить в соответствии с законодательством Российской Федерации собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирования;3.15 поддерживать кандидатов на выборах в органы государственной власти и органы местного самоуправления, вступать в избирательные блоки с политическими партиями в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации;3.16 учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность; 3.17 осуществлять иные виды деятельности, направленные на достижение уставных целей и не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.

Так что: Желающие , - ДЕРЗАЙТЕ

Посмотрим, был ли прав м.Евгений.

перенести из той темы все сюда!

и прикрепить Голосоватор к теме.

Одобряете ли Вы? Готовы ли встать и платить взносы?

Михаила ХАОСА надо пригласить в тему!

Мое личное ИМХО я высказал. Хорошо что хоть Форум есть.

Далее вопросы охраны специалистов по охране труда от прыжков работодателя, непристойных приставаний мародеров их контрольно-террористических органов, невежественных претензий отсоученного работяги и квадратно-гнездовых шедевров коллектива недотеп - авторов НПА находятся в руках самих специалистов.

Даже ГИТам неинтересно вас охранять - это противоречит пищевым мотиваторам.

А посему надо не эфемерные объединения, а плотно общаться уже существующим неформальным - и ,де-факто, значимым Средством массовой информации - настоящим форумом.

Я короче против. Заранее, даже нечего и начинать. Если только Форум зарегистрировать в виде общественного объединения. У нас вообще Форум чей?

Даже девиз на форуме есть - спциалисты по ОТ, объединяйтесь!

Ну и вот! Даже описание виртуального сообщества этого форума есть!

Сообщество специалистов по охране труда (ССОТ). ССОТ - уникальный проект, предлагающий специалистам в области охраны труда, не просто возможность для общения и обмена знаниями. Каждый зарегистрированный участник сообщества получает возможность формировать собственную независимую информационную среду, создавая новости, блоги, фото и видеоальбомы, собственный файловый архив. При этом сообщество специалистов по охране труда не похоже ни на одну из существующих социальных сетей, хотя и предоставляет те же возможности поиска друзей и единомышленников, обмена информацией и скачивания файлов, просмотра фотографий и создания групп. ССОТ предлагает специалистам по охране труда осмысленное виртуальное общение с пользой для реальной профессиональной деятельности. ССОТ — это иной уровень общения — уровень зрелых людей, высококвалифицированных специалистов, ценящих время и не желающих тратить его на бесполезный флуд. Это общение с пользой для дела!

Устроить членство по принципу регистрации.И уже можно писать запросы, ходатайства и рецензии на проекты.

Как давно это сделано на НИОТ. Безо всякой регистрации, именно виртуальная площадка давно стала значимой и со скрежетом признается даже Минтрудом.