Про пенсию и разные дауншифтинги

Во время недавней поездки в Москву, я пошел говорить про секреты жизни с одним своим хорошим знакомым — управляющим директором одного из крупнейших мировых инвестбанков. Это что-то вроде позиции генерала в армии (подробнее http://www.investopedia.com/articles/professionals/103015/path-become-managing-director-investment-bank.asp), ну то есть человек уже что-то добился в жизни, зарабатывает несколько сот тыс USD в год и т.д.

Сам парень довольно поджар — лет 40, занимается спортом, всходил на Килиманджаро, переплывал Босфор, сделал несколько Ironman, ну и бегает побыстрее чем я.

Я спрашивал про то, что отличает в 40 лет крутого инвестбанкира от среднего. Т.е. какие факторы отличают человека, который A-player в банке, от B-player (С там не задерживаются). Для меня это очень интересный личный вопрос — за счет чего крутые люди в самой конкурентной среде в мире отличаются от не крутых.

Я думал, что он мне раскроет рецепт, что нужно, что быть крутым долгосрочно, например —

• жрать секретные витаминки (или что еще)
• вхуярить себе какой-то секретный укол;
• ходить к йогам или просвещаться у элитных консультантов;
• etc, etc, etc.

(я исходил из того, что крутой инвестбанкир под 40 с большим количеством наличных денег явно должен знать секреты жизни, не открытые простым смертным)

Он подумал-подумал и высказал следующее:

• витаминок нет, уколов нет, йоги и консультанты только разводят на деньги;
• вообще, один секрет: впахивать как папа карло. Хочешь стать хорошим банкиром: впахивай на сделках как можно больше, хочешь стать спортсменом: плавай, бегай или качай железо (что применимо) как можно больше, хочешь стать бизнесменом — ну вы поняли;

Мысль простая, но это пример простых мыслей, которые таят в себе некую сложность.

Великим спортсменом нельзя стать, если не заниматься спортом по 4–8 часов в день каждый день (кому интересно детальнее — посмотрите тренировки Майкла Фелпса или книжку Криса Маккормака, ‘Я здесь чтобы победить’). Единственный способ качать мускулатуру — это работать в зале, каждодневно и помногу.

Великим бизнесменом или банкиром нельзя стать, если не работать очень и очень много (если кто-то считает обратное, пусть познакомит меня лично хотя бы с одним (одним!) бизнесменом, который без распилов и гостендеров построил большой бизнес с MCap свыше хотя бы $100м без адских усилий, я в ответ готов его познакомить с 10 другими, которые расскажут про то, как они несколько лет жили в офисе).

Если кто-то занимался спортом, он знает, что уже через 6–12 месяцев после прекращения занятий, форма возвращается к уровню “никогда не занимался”. Я, попав в инвестбанк, всего через 2 года из формы очень хорошего спортсмена-любителя (75кг, несколько разрядов и т.д.) стал весить 100кг (одышка, проблемы с сердцем, и т.д.), потом правда вернулся к изначальной форме. Неудивительно, что при прекращении развития через 1–2 года голова из хорошей формы также возвращается в состояние ‘жирного 100кг тела’.

Я видел очень много примеров, когда люди, которые прекращали работать за несколько лет приходили в состояние, когда они хуже думали и хуже жили. Я не понимал почему, но сейчас мне стало куда как более очевидно — мозг без постоянной растущей нагрузки это как лежащее жирнеющее тело.

Самое худшее, что может случиться с человеком — когда он перестает работать над собой и развиваться. Срок от того, когда крутой человек (уехавший подауншифтиться на годик, уехавший на пенсию или отдыхать на море) становится никому не нужной развалиной — пара лет макс. Особенно — в нашей индустрии, хотя и не только в ней.

Поэтому пенсия — самое худшее, что может случиться с человеком.

Наконец, в качестве небольшого добавления, добавлю пост Александра Журбы (https://www.facebook.com/photo.php?fbid=677028549060064&set=a.350122995083956.79597.100002587748302&type=1&theater). Он не все пишет хорошо, но кое-что хорошо исключительно.

В последнее время я часто встречаюсь с зомби. Это люди, которые выглядят, говорят и двигаются как предприниматели, но уже ими не являются.

Обычно это мужчины, от 37–40 лет. Хотя бывают и моложе. Построившие бизнес в начале 2000-х, или быстро продавшие что-то до кризиса. У которых на счетах лежит 3–5–10 миллионов долларов. И у которых в жизни, в общем-то, все хорошо и предсказуемо.

Жена, скорее всего вторая-третья, со вторым-третьим размером. Две-три любовницы, раскиданные по миру. Квартира и офис в Москве, квартира в Штатах, дом в средиземноморье или Юго-Восточной Азии. Еще бывают яхты. Какое-нибудь статусное и не сильно напряжное хобби, вроде коллекционирования портсигаров, охоты с легавой или инвестиций в вино. Хорошая еда, свободный график, удобные машины и бизнес-класс. В общем, сказка.

И вместо самого продуктивного в жизни периода, когда опыт и ресурсы уже есть, и энергии еще много, эти люди сами себя отправили на “заслуженную” пенсию. Они уже не готовы впахивать. Совсем. Обычно они занимают должность вроде “Президент” или “председатель совета директоров”, а гендиром бегает молодой и голодный младший партнер или топ. Иногда они инвестируют в стартапы, или даже запускают свои. Куда незамедлительно нанимают операционного директора с формулировкой “ну короче сделай чтобы работало, ты тут главный для всех, но мы оба понимаем, что это моя заслуга будет, если все получится. И мое слово последнее”.

Эти люди все еще помнят правильные слова, но время и конкуренты неумолимо обгоняют их. Первые 5–7 лет после выхода на отдых все выглядит отлично — бизнесы по накатанной печатают деньги, активы, вложенные в фонды, еще выглядят перспективными, расходы растут, уровень жизни повышается. Старый опыт все еще актуален. Время с семьей, дети растут — тишь да благодать. Потом в основном бизнесе начинается стагнация, потому что наемный гендир на шесте вертел долгосрочный рост и хочет бонусов. Потом неожиданно оказывается, что “консультанты по всем вопросам”, которых у таких людей обычно накапливается 4–7 штук, тоже не особо заинтересованы в долгосрочном успехе своего господина. Технологии идут вперед, а разбираться в них уже лень да и “не моего это уровня вопросы”. Деньги тают, потому что за эффективностью никто не следил, а все убытки покрывались акционером в счет будущих прибылей.

Концовка у таких историй почти всегда одна — поплескавшись в теплых морях 10–15 лет человек окончательно теряет хватку и понимание новой реальности. Вложения, казавшиеся удачными, без контроля и понимания превращаются в ничто. Основной бизнес однажды разом сворачивается в ноль, не выдержав кризиса, внутренних конфликтов или новой стратегии развития, которые спустил сверху основной акционер из далекой теплой страны. Активы жрут деньги на собственное обслуживание, покупать “яхты с уникальным современным дизайном” никто не хочет, а что делать чтобы зарабатывать деньги человек уже забыл.

В 45–55 лет, эти люди, вместо выхода на пенсию и спокойного доживания уже с 10–20–50 миллионами в кармане, начинают жизнь заново. Почти с нуля, с 10-летним перерывом в карьере и страхом остаться ни с чем. И шанс тут есть только у тех, кто сдует эго и начнет с нуля, как 30 лет назад.

Выход из этой ситуации простой — пахать как семейство Карло пока можется, своими собственными руками. Строить и жить там где твой бизнес, погружаться в проблемы каждый день. Потому что путь от вершины Олимпа до основания — это падение в вакууме с ускорением.

PS отправил ссылку на пост банкиру, вот его ответ

Володя, я тут переварил:

Просто вкалывать недостаточно. Лошадь тоже вкалывала, но руководить колхозом поставили не ее ;)

Секрет я думаю это 3 составляющих (это для меня лично — у всех свое)

1. Work ethics — работа, ориентировка на результат любой ценой, а не процесс. Главное забить мяч, хоть жопой, но забить. Being an achiever. Если надо — 120 часов в неделю, а может — знание правильных людей, а может — создание лучшей в мире команды. А скорее всего — все вместе.

2. Getting out of your comfort zone, always. Как только ты знаешь, что все идет по маслу, ты знаешь свою тему, и никуда не хочешь двигаться — это ‘пенсия’. Это на самом деле самое сложное — взять и начать что то, в чем ты — слабак, превозмочь себя. Это воспитывает характер, дает идеи, защищает от непредсказуемости (готовит). И дает постоянное ощущение вкуса от жизни и острые ощущения. Не всегда приятные, но острые.

3. Окружение себя людьми, которые сильнее тебя, без боязни быть слабым. Сразу начинаешь к ним тянуться, совершенствоваться, появляется желание ‘я тоже так могу’, потом ‘я могу лучше’, потом ‘я могу лучше в чем то другом’. И наоборот — если ты лучше всех в своей команде во всем, значит что то не так ;)