И так, каждые 2 недели после зарплаты.

Телевизор смотрю редко. Практически только Новости и то не каждый день.

Вчера царапнуло душу обсуждение проблем строительства в нашей стране. Циничное обсуждение проблем строительства, я бы так сказала.

Оказывается, без мигрантов никак не можно. Оказывается, они спасители наших строек. И, что скрывать, денежек тех, кто в эти стройки вкладывается.

Вице-премьер Марат Хуснуллин докладывал о перспективах и проблемах строительной отрасли. Смотрим цитату:

"- Давайте открыто правде в глаза смотреть. Мигрант сегодня работает на 50% больше россиянина и получает на 30% меньше. Давайте примем решение — без мигрантов будем работать. Средняя зарплата сегодня по стране 50 с лишним тысяч, а у строителей 40 с лишним тысяч. Давайте доведем зарплату до средней как минимум. А если хотим привлечь в эту отрасль, увеличим тогда зарплату. Давайте повышать производительность труда, это системные вложения и этим надо заниматься. Это все в наших руках, как примем решение, так и будет."

Короче, он за «цивилизованную, организованную миграцию под жестким контролем, по жестким правилам» - так, чтобы «себя обезопасить от всех негативных моментов, связанных с миграцией».

Я там сегодня это и прочитала. Хотя обсуждается эта тема много где.

И я поняла, почему у меня племянник с друзьями уже скоро год работу найти не может. Они, после окончания техникума как начали работать на стройках Олимпиады, так и продолжили потом на стройках Европейской территории России. Вахтовым методом работали. Племянник у меня освоил кучу смежных специальностей, успел немного карьерно подрасти.

А в прошлом году с работой возникли большие сложности. Одна стройка закончилась, а на других стройках работы не стало. Нет рабочих мест. Мигранты там. Или просто предложенная зарплата стала очень сильно меньше. Пандемия, мол. Никто не строит. Ага, сщас. таки никто и не строит. Про то, как цены на возводимое жилье и прочие объекты возросли, вообще помолчим. Ибо это очень больная тема.

Но нет, российские строители оказались не нужны. Завозят мигрантов. Они выгоднее.

Ну, как жестко организован контроль миграции и по каким правилам мы все знаем. И кому это выгодно тоже догадываемся.

Нет, племянник не остался без работы. Он зарабатывает деньги. Семью то кормить надо. Только вот раньше он зарабатывал официально, платил все налоги, все отчисления во все фонды. А теперь работает по шабашкам. Ибо на стройку его официально не берут.

Кажется мне, такая история не ос одним моим племянником произошла.

И все наши деятели, рассуждающие о выгоде мигрантов для бизнеса, как-то забывают о том, что это совсем не выгодно в общем для государства. Налоги то они не заплатят. И пенсионных отчислений с них не будет. И выплат в прочие фонды. И, по-большому счету, это скажется на нас всех, на гражданах страны. Но бизнесу выгодно, да.

Об отсутствии сбережений в своих семьях заявили 63% россиян

Согласно результатам исследования, 8% из тех, кто располагает накоплениями, пополняют свои сбережения в том размере, который был запланирован, а 6% сограждан, располагающих личной финансовой "подушкой безопасности", затрудняются сказать, как формируют свои накопления.

По данным ВЦИОМ, 43% сограждан, имеющих накопления, регулярно пополняют свой запас - раз в месяц или ежеквартально, более половины россиян, обладающих таким резервом (54%) пополняют его ситуативно, как только появляются деньги.

Что касается траты своих сбережений теми, кто таковыми располагал, за последний год 6% таких респондентов полностью истратили свои накопления, каждый пятый (20%) израсходовал большую их часть, каждый третий (34%) - меньшую и 37% россиян, обладающих личным финансовым резервом, ничего не брали из своей "кубышки", показывает исследование.

Всероссийский инициативный опрос был проведен 25 января 2022 года среди 1600 респондентов в возрасте от 18 лет.

Самые низкооплачиваемые профессии в Германии

В интернете полно историй от айтишников, инженеров и прочих высокооплачиваемых спецов, переехавших в Германию. Они хвалятся своими зарплатными квитками, показывают фотографии построенных домов и рассказывают истории успеха (не все).

А как дело обстоит у других профессий?

Недавно были опубликованы результаты статистического исследование зарплат в Германии за 2021 год. Я решил отсортировать таблицы по возрастанию и посмотреть - а кто же зарабатывает меньше всего и сколько?

Дисклеймер: Зарплаты ниже указаны в евро в год брутто (до налогов) при полном рабочем дне и полной рабочей неделе. Чтобы получить сумму "на руки", нужно отнять примерно 20-32%, в зависимости от возраста, семейного положения, количества детей, вероисповедания, места проживания и других факторов. В скобках указана сумма "на руки" в месяц в худшем и в лучшем случае.

Вот такие результаты у меня получились. Итак, топ-10 самых низкооплачиваемых профессий Германии на 2021:

Помощник на кухне — 23 454 — (в месяц от 1393 до 1570)

Парикмахер —24 434 — (в месяц от 1439 до 1635)

Официант — 24 884 — (в месяц от 1460 до 1665)

Ресепшионист (администратор) — 27 282 — (в месяц от 1573 до 1806)

Сотрудник колл-центра — 28 101 — (в месяц от 1611 до 1851)

Кассир — 28 363 — (в месяц от 1623 до 1865)

Повар — 29 053 — (в месяц от 1654 до 1902)

Помощник стоматолога — 29 461 — (в месяц от 1673 до 1924)

Уход за больными и престарелыми — 30 357 — (в месяц от 1714 до 1971)

Дальнобойщик — 30 367 — (в месяц от 1715 до 1972)

Важно: абсолютные цифры сами по себе не показательны, важно учитывать стоимость проживания и уровень цен в стране. Тут недавно был пост, что якобы можно жить в Германии и на 300 евро в месяц. Это вряд ли, но на 1500 евро в месяц жить точно можно.

Разбираемся, почему компании, которые не научились работать с удаленными сотрудниками, обречены

Если раньше только фрилансеры могли позволить себе работать удаленно, то сегодня это обычное дело почти для каждой компании. Мы выяснили, действительно ли жизнь круто поменялась за последние годы. Основатель и президент онлайн-сервиса SuperJob Алексей Захаров рассказал, как пандемия навсегда изменила рынок труда и что готовит нам будущее.

«Начало пандемии было настоящим цунами, которое взбаламутило буквально всё. Как будет дальше – пока не очень понятно. Но какие-то вещи уже совершенно очевидны. Например, тема «удаленки». Если компания умеет работать с «удаленными» высококвалифицированными сотрудниками, то именно она на сегодняшний день становится конкурентоспособной. Если же фирма не научилась с этим работать, и каждый раз пытается вернуть сотрудников в офисы – такая организация обречена. Люди, конечно, возвращаются, но потом обновляют резюме на SuperJob и пытаются найти себе снова удаленную работу.

Во время самой первой волны коронавируса SuperJob опросил людей, которые раньше не работали на удаленке – хотели бы вы вернуться обратно в офис? 66% тогда сказали, что «да, конечно, очень хотим прямо сейчас, можете даже зарплату не платить, но пустите нас обратно в офис». Это было мнение большинства сотрудников во всех городах страны. Такой же опрос мы провели спустя чуть более, чем год. Ответ был таков: более 54% людей, которые все это время проработали на удаленке, никогда и ни при каких условиях в офисы не хотят возвращаться.

К тому же сотрудники многих организаций наших мегаполисов на период пандемии вернулись обратно в свои родные города и поняли – за то время, что они жили в Москве или Питере многое изменилось в регионах . За эти годы появилась инфраструктура, хорошее образование для детей, развивается культурная сфера. Соответственно, люди, которые уехали в Москву 3-5-10 лет назад, но еще не обзавелись никакой недвижимостью, ипотеками и семьей, вернувшись на время ограничений в родной город увидели, что там, оказывается, совсем не плохо! У них возник вопрос: а зачем это мы поедем обратно?! Если можем продолжать работать на Москву, получать «московскую» зарплату, но тратить ее здесь? В общем получилось так, что многие сотрудники крупных компаний из Москвы и Питера уехали и не вернулись после снятия ограничений.

И если еще пару лет назад футурологи пророчествовали, что «все государства мира превратятся в 600 городов, и от Камчатки до Питера это все будет одна большая «Москва». Исчезнут регионы, деревни и малые города. Всё сконцентрируется в мегаполисах: и деньги, и бизнес, и перспективные сотрудники». Однако пандемия все эти прогнозы и предсказания перевернула и мы это видим сами.

Из городов люди уезжают жить еще дальше. Туда, где снимать жилье дешевле, а купить хороший домик в деревне выгоднее, чем маленькую квартирку в городе. Не надо ездить каждый день на работу, интернет есть даже в далеких населенных пунктах, и ты себя там в целом замечательно чувствуешь. Раньше ты мог жить в двушке в спальном районе, а тут у тебя целых 300 кв.м., свой дом и еще участок! А деньги получаешь те же.

Удаленка дает новый шанс для развития регионов и наше Правительство пока только пытается осознать, «как это». Стратегии всех государств были нацелены на то, что все, регионы «вымрут» и вкладывать в них деньги просто бессмысленно, ведь рано или поздно население уезжает жить в мегаполисы. А сейчас все изменилось. И это совершенно новая не только российская, но и общемировая тенденция, которая будет господствовать еще следующие лет 30.»

– рассказывает глава SuperJob,

А как считаете вы, станет ли меньше желающих покинуть родной город, если будет возможность получать «московские» зарплаты в регионах?