Законность проверок на полиграфе

Конституция Украины устанавливает (ст.21): «Права и свободы человека неотчуждаемы и нерушимы». Также «каждый человек имеет право на свободное развитие своей личности, если при этом не нарушаются права и свободы других людей, и имеет обязанности перед обществом, в котором обеспечивается свободное и всестороннее развитие его личности» (ст.23). Из этого выходит, что у общества есть обязательства по соблюдению личной жизни человека, но оно, одновременно с этим, имеет право обезопасить свои интересы от незаконных действий некоторых лиц. Именно этот принцип обуславливает правомерность использования полиграфа в Украине.

Применение данного устройства в трудовых отношениях также в полной мере допускается рядом статей Кодекса Законов о Труде, а также теми нормативными актами, которые регулируют аспекты гражданской и хозяйственной деятельности. Таким образом, использование детектора лжи рядом предприятий органично вписывается в правовую базу Украины.

Стоит отметить, что для проведения психофизиологического тестирования не нужно получать специальные разрешения, потому что это исследование не имеет связи с процедурами лечения, оздоровления и профилактики тестируемых людей. Согласно нормативным актам Украины, полиграфные исследования не включены в реестр категорий хозяйственной и медицинской деятельности, как и услуг социального характера, для которых лицензирование является обязательным.

Таким образом, для предоставления услуг по психофизиологическому тестированию не нужно получать лицензию. Это услуги информационного, а также консультационного характера, в налоговой сфере они отображаются в качестве прочих расходов, которые связанны с реализаций и производством.

Детектор лжи в сфере кадровой и бизнес безопасности

Конституция Украины, раздел 2 «Права, обязанности человека и гражданина»; ст.26,40,138,139 и др.
Кодекс законов о труде Украины, определяет: • Ст. 21- Трудовой договор есть соглашение между работником и собственником предприятия…, по которому работник обязуется выполнять работу, определённую этим соглашением… Особой формой трудового договора есть контракт, в котором… права, обязанности и ответственность сторон, условия разрыва договора могут устанавливаться соглашением сторон. • Ст. 26 - При подготовке трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается • Ст.40 - трудовой договор с работником может быть расторгнут при обнаружении несоответствия этого работника занимаемой им должности. • Ст. 41 - Дополнительные основания разрыва трудового договора…; ч. 2…виновных действий работника, который непосредственно обслуживает денежные и товарные ценности, если действия дают основания для потери доверия к нему со стороны собственника; ч. 3…совершение работником…аморального поступка, не совместимым с продолжением данной работы. • Ст. 130 - Работники несут материальную ответственность за ущерб, причинённый предприятию… • Ст. 138 - Для наложения на работника материальной ответственности…собственник должен довести наличие условий, предусмотренных ст.130 этого Кодекса. • Ст. 139 - Работники обязаны работать честно и старательно…, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов…, бережно относиться к имуществу собственника…
Постановление Кабинета Министров Украины №170 от 19.03.1994 г. “Об упорядочении применения контрактной формы трудового договора” закрепляет право работодателя на прекращение трудовых отношений и по другим причинам, которые не предусмотрены трудовым законодательством, но указанных в трудовом контракте (п. 21 Постановления). При составлении условий Контракта возможно включение в его структуру положений о прохождении работником психофизиологических проверок как при устройстве на работу, так и при необходимости уже в период работы.
Национальный классификатор видов экономической деятельности Украины (КВЭД), утвержденный Приказом Госпотребстандарта Украины №375 от26.12.2005 г.;
Законы Украины - «О стандартизации», «О государственной тайне», “Об информации”, «О банках и банковской деятельности», «О финансовых услугах и государственном регулировании рынка финансовых услуг», «Об оперативно-розыскной деятельности»;
Постановление Кабинета Министров Украины “О перечне сведений, которые не составляют коммерческую тайну” № 611 от 09.08.1993 г.;
Закон Украины «О собственности», «О предпринимательстве», «О предприятиях», «О хозяйственных обществах».
Гражданский кодекс Украины: ст. 505 - Понятие коммерческой тайны; ст.506 - Имущественные права интеллектуальной собственности на коммерческую тайну; ст. 507 - Охрана коммерческой тайны органами гос. власти; ст.508 - Срок права интеллектуальной собственности на коммерческую тайну.
Хозяйственный кодекс Украины, ст. 36 - «Неправомерный сбор, разглашение и использование сведений, являющихся коммерческой тайной» и др.
К международным правовым нормам можно отнести Требования Стандартов BS ISO / IEC 17799:2005
Кзот Украины: В соответствии с Национальным классификатором профессий в Украине "ДК 003:2010", вступившим в силу с 01.11.2010 года, под кодом КП 2144.2 в Приложении "А" добавлена профессия "эксперт-полиграфолог".

Оказываем услуги полиграфолога по всей Украине - ознакомиться с видеоинформацией

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎