Есть ли отпуск при графике 2/2?

Кто работает в графике 2/2, как вы ходите в отпуск? Насколько я знаю при сменном графике во время отпуска сотрудницы напарница работает допустим 2 недели по 12 часов, следующие 2 недели они меняются. Т.*****. реально отпуска нет, а есть просто смещение рабочих и выходных смен. Это у всех так ? Если у кого-то иначе, кем вы работаете?

я РАБОТАЮ 2/2, САМЫЙ ОБЫЧНЫЙ ОТПУСК 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, В ЭТО ВРЕМЯ МЕНЯ ПОДМЕНЯЕТ ДРУГОЙ ЧЕЛОВЕК

Кто работает в графике 2/2, как вы ходите в отпуск? Насколько я знаю при сменном графике во время отпуска сотрудницы напарница работает допустим 2 недели по 12 часов, следующие 2 недели они меняются. Т.е. реально отпуска нет, а есть просто смещение рабочих и выходных смен. Это у всех так ? Если у кого-то иначе, кем вы работаете?

Нет, не правильно понимаете. При этом графике выделяют еще одного сотрудника на время отпуска одного из них. Один раз не было такой возможности, меня поставили на 6 дней подряд, но по 8 часов, чтобы получилось в итоге те же 48 часов в неделю. Но это исключение.

Кто работает в графике 2/2, как вы ходите в отпуск? Насколько я знаю при сменном графике во время отпуска сотрудницы напарница работает допустим 2 недели по 12 часов, следующие 2 недели они меняются. Т.е. реально отпуска нет, а есть просто смещение рабочих и выходных смен. Это у всех так ? Если у кого-то иначе, кем вы работаете?

Если так где-то работают,то это грубейшее нарушение законодательства

Может и нарушение, но когда в свое время у меня был такой график, то да, именно так и работали - без выходных по 12 часов. Опять же, смотря где работаете. Что за контора?

должен быть подменный и на время больничного тоже.

У нас ставят подменного сотрудника, никто не работает по неделям и тем более по две недели без выходных, это xpeнь какая-то!

Я пока только ищу работу, вот присматриваюсь где какие условия. У меня всего 1-2 знакомых работают на таком графике, у них так. Поэтому и создала тему. У нас не Москва, но областной центр.

Что за должность?

Я работаю 2/2 ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, когда хочу тогда и беру. Только график отпусков составляется заранее в конце года на следущий год. Можно делить и ходить по неделям.

если официально, т отпуск должен быть в год 28 дней независимо от графика

вопрос не в том, сколько длится отпуск, а в том, кто работает вместо сотрудника, который ушел в отпуск.

Есть ли тут абсолютно одинокие люди, которым не с кем пообщаться, или я такая одна? Есть ли дом. животное, которое можно оставить дома, пока вы в отпуске? Есть ли нормальная работа с графиком 2/2? Есть ли тут ? Есть ли нормальные фирмы, где доплачивают за подмену сотрудника?

8, продавец.11, да,вопрос в том кто работает вместо отпускника. Если напарница - получается, отпуска нет. Если кто-то другой, то это действительно отпуск.

Ну я по юности работала продавцом, и не в одном месте. И ВСЕГДА при отпуске одного продавца его заменяли другие, работающие в этом магазине. Вопрос только в количестве продавцов вообще. То есть, если их 4, то и переработки незначительные. А вот если всего 2. Ну вы понимаете)

Это вы, автор, описали какую-то очень жесткую жизнь. Очевидно, в маленькой конторе, где сотрудников раз-два и обчелся. Я в крупной торговой сети, график 2/2, при этом отпуск есть, и можно выбрать- или два раза в году по две недели, или целиком 28 дней. То есть ТК соблюдается, и штата хватает для того, чтобы не насиловать оставшихся непрерывной работой. Я вообще к тому, что не стоит обобщать- два через два график сам по себе вовсе не означает отсутствия или наличия отпуска. Это зависит от политики руководства компании- соблюдать ТК в полном объеме, держать штат достаточный для подмены отпускников/ заболевших, или нет

К 14- добавлю- должность- продавец, отпуск оплачиваемый, и он официально есть. Это к вашему тексту- ". Т.е. реально отпуска нет, а есть просто смещение рабочих и выходных смен. ", и- ". Если у кого-то иначе, кем вы работаете?"

Если так где-то работают,то это грубейшее нарушение законодательства

В принципе типично для небольших ИП, ЧП, и т.д существующих на грани рентабельности- типа маленькой секции в ТРК

Еще к 14, 15. Тоже не Москва, областной центр, Урал

Я работаю администратором в стоматологии, чуть что - работа без выходных. А кто меня заменит? У улицы возьмут кого-то на неделю? Так это обучать надо, да и кто пойдет.

Это (как обеспечить соблюдение ТК)- уже забота руководства организации

незнаю как в москве,а по россии везде так - один работник уходит в отпуск,все остальные пашут за него,сама раньше работала с графиком 2/2,нас было 4 человека,когда кто-то болел или отдыхал график легким движением превращался из 2/2 в 2/1 при той же зарплате

хотя стоит отметить это как с договоришься,иногда з/п могла распределяться по отработанным часам

20, 21- общая проблема таких мест работы- очень малый штат (как вот у вас- 4 человека). Я работаю с таким графиком в организации, где в одном только гипермаркете сети около тысячи штат, и нет проблем с подменой

к 22- и НЕ Москва

как при той же причине зарплате? Обычно зарплате увеличивается ровно настолько, насколько человек переработал. По крайней мере, я работала так. Платили за дополнительный выход на работу. Именно потому это было интересно, а иначе зачем это нужно?)

Просто "при той же зарплате", т9 слова подставляет)

Значит, кому как повезёт, и лучше выбирать крупные компании.

Муж не хочет детей Не хочу переезжать в общую с мужем квартиру Как мне жить с ним, пока нет возможности уйти? Хочу всё рассказать его жене Странная ситуация, любит двоих.

Значит, кому как повезёт, и лучше выбирать крупные компании.

Ну если вас интересует именно полноценный отпуск, то да. В остальном же, я бы выбрала маленькое предприятие. По многим причинам.

Если не секрет, по каким конкретно?

Ну в крупных сетевых магазинах, как правило, очень большая текучка. По причинам довольно наплевательского отношения к продавцам, гибкой системе штрафов, довольно жестким корпоративным правилам. А маленьких магазинах обычно все гораздо лояльнее. Ну это мой опыт.

Скажем так, в маленьких магазинах (не сетевых, максимум 1-2) отношения между продавцом и руководителем гораздо более дружные. Плюс, обучение проходит напрямую. В сетевых магазинах этого нет.

Спасибо за отзывы, более-менее ясно.

Работаю в швейной фабрике швеей,график 2/2,в отпуск хожу как обычные люди 28 календарных дней,на это время меня заменяют,у нас большой штат швей,так что ничего не случится.Я хожу два раза в год по 14 дней.

Здравствуйте.Я не могу расчитать свои отпускные при графике 2/2. 12 часовой раб.день.Отпуск взяла на 22 раб. дня .З/п 20000. В день получается 1200

Бухгалтерия мой отпуск делит на 2.Так как я работаю 2/2.А потом уже считает сумму .

Работаю 2/2, со 2 июля должна идти в отпуск, но мне считают, что я в отпуске с 30 июня, но так как график у меня 2/2, 30 июня и 1 июля у меня выходной, работает сменщица это ее дни, мои дни 2 и 3 июля, но со 2 у меня отпуск стоит.

Треснула посуда. Ждать ли ? Зачем заступаться? хотелось бы измениться,с чего начать? Ростов: что у вас там происходит? Режим ЧС вводится на Северном Кавказе Как вам внешность девушки? Человек, не знающий меры Мир полон идиотов Такое ощущение ,что все сговорились Как я гадать ездила ВЕСНА. Душа не стареет! Женщина с 40 до 60 лет , правда ягодка ? - 2 Скоро лето, а мы не готовы А я и не знала. Удача или усилия? То, что манит и зовёт или Ж+Ж Симорон: исполнение желаний Как пережить смерть любимого мужа У кого мать-деспот и тиран? У кого гиперопека? Объединяемся!! Треснула посуда. Ждать ли ? Кто работает помощником руководителя, секретарем-референтом? Зайдите, пожалуйста. Хочу переехать в Москву и устроиться там на работу

Мужчина и женщина
Дружба
Секс
Семья
Родители
Обо всем

Я - личность
Социальная жизнь
Карьера
Финансы
Образование
Обо всем

Женское здоровье
Стоматология
Психология
Беременность
Фитнес
Диеты
Обо всем

Малыши
Дети от 3 до 6 лет
Дети от 7 до 12 лет
Подростки
Детское питание
Здоровье и развитие
Детские сады и школы
Имена
Детские пособия

Рецепты
Хобби
Рукоделие
Интерьер
Домашние животные и звери
Бытовая техника
Обо всем

Лицо
Тело
Макияж
Волосы
Ногти
Ароматы
Пластика и косметология
SPA уход
Обо всем

Свободное время
Путешествия
Автомобили
Гаджеты
Музыка
Обо всем

Новости
Папарацци
Светская хроника
Интервью
Обо всем

Развлекательный портал
Блог форума
Общение с модераторами
Форумчане о форумчанах

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронцева О. А.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎