Пример расчета и начисления заработной платы

Продолжим тему учета заработной платы, начатую в предыдущей статье. Сегодня написанную ранее информацию закрепим на практике, рассмотрим пример начисления заработной платы.

Пример расчета заработной платы

На нашем предприятии пятеро работников, необходимо рассчитать и начислить им зарплату, допустим, за месяц май, в котором 21 рабочий день.

Для расчета заработной платы нам понадобятся данные об установленном для каждого работника окладе, причитающихся им вычетах по НДФЛ и количество отработанных дней в мае. Кроме того, пригодятся сведения о суммарной, начисленной с начала года зарплате.

Фамилия работника

Количество отработанных дней в мае

Начиная с начала года до месяца мая, все работники отработали все месяцы полностью, районный коэффициент в нашем примере расчета зарплаты примем равным 15%. Напомню, что данные об отработанных днях берутся из табеля учета рабочего времени, образец этого документа можно найти здесь.

Рассмотрим первого работника Иванова.

1) Определяем оклад за отработанное время

В мае он отработал 20 дней из положенных 21.

Оклад за отработанное время определяется как Оклад * Отработанные дни / 21 = 70000 *

Иванову начислена зарплата = 70000 * 20 / 21 = 66667 руб.

2) Определяем положенные вычеты

С начала года ему был начислен оклад в размере 322000 руб., поэтому вычеты на детей ему уже не полагаются. Напомню, что детские вычету действуют до тех пор, пока заработная плата работника, рассчитанная с начала календарного года, не достигла величины 280 000 руб.

3) Рассчитываем заработную плату с учетом районного коэффициента

Зарплата = 66667 + 66667 * 15% = 76667 руб.

4) Считаем НДФЛ

НДФЛ = (Начисленная зарплата — Вычеты) * 13% = (76667 — 0) * 13% = 9967 руб.

5) Рассчитываем зарплату, которую мы выплатим работнику:

Зарплата к выплате = Начисленная зарплата — НДФЛ = 76667 — 9967 = 66700 руб.

Пример расчета заработной платы работников

Аналогично проводятся расчеты по всем остальным работникам.

Итого

135783

На практике при расчете и начислении зарплаты заполняется первичный документ — расчетная ведомость форма Т51, образец которой можно скачать здесь.

По итогам расчетов считается итоговая сумма начисленной зарплаты, НДФЛ и зарплаты, предназначенной для выплаты.

Расчет страховых взносов

Про страховые взносы было подробно написано в предыдущей статье, рассчитаем их для данного примера.

Взнос в ПФР = итоговая начисленная зарплата * 22% = 154429 * 22% = 33974.

Взнос в ФСС = итоговая начисленная зарплата * 2,9% = 154429 * 2,9% = 4478.

Взнос в ФФОМС = итоговая начисленная зарплата * 5,1% = 154429 * 5,1% = 7876.

Итого сумма страховых взносов = 33974 + 4478 + 7876 = 46328.

Сумма

Дебет

Кредит

Название операции

Начисленная зарплата списана на себестоимость продукции, услуг, товаров

Выплачена заработная плата работника

Начисленные страховые взносы списаны на себестоимость продукции, услуг, товаров.

На этом пример расчета и начисления заработной платы работникам закончен. Напомню, что для выплаты зарплаты необходимо заполнить первичный документ – расчетно-платежную ведомость по форме Т-49 либо отдельно расчетную ведомость Т-51 и платежную ведомость Т-53.

В следующих статьях рассмотрим, как рассчитываются отпускные на предприятии и приведем примеры расчета.

Видео-урок “Порядок выплаты заработной платы работникам организации”

Видео урок от преподавателя обучающего центра “Бухгалтерский и налоговый учет для чайников”, главного бухгалтера Гандевой Н.В. Для просмотра видео нажмите ниже ⇓

Здравствуйте. помогите решить задачку.Рассчитайте суму заработной платы по аккордно-премиальной системе оплаты труда. Согласно калькуляции сумма заработной платы по аккордному наряду составляет 45 тыс. руб. Срок выполнения работ – 60 дней. За каждый процент сокращения выполнения задания предусмотрена премия в размере 1%. Бригада выполнила работу за 55 дней.

Помогите решить. За прошедший год в фирме работникам начислена заработная плата на общую сумму 10960802 руб и одному работнику пособие по временной нетрудоспособности, вызванной болезнью, за 5 дней в размере 1840 руб. Определить сколько будет уплачено фирмой в ФСС.

официальный оклад 23000 имею троих детей работаю как обычно пять через два , сколько с меня должны удерживать ? заранее спасибо

23000-1400-1400-3000=17200 17200*13%=2236 23000-2236=20764

Мой оклад 13000, есть один ребёнок, есть уральские 15%. Как рассчитать правильно зарплату. 13000+15%=14950 -1400= 13550*0.13%=1761,50. 14950-1761,5=13188,5 правильно ли я рассчитала?

Помогите решить задачу. У Безруковой оклад 15600 работает с 1.01.14 Отпуск с 01.02.15 по 16.05.15. С 01.02.15 отпуск по беременности и родам стандартные.Расчитать з.п и отпускные за все отработнное время сумму отпускных пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Специфичейский вопрос: начисление почасовой заработной платы происходит из расчете либо в каждом отдельном месяце по месячной норме часов или по среднегодовой норме часов (164.4 в 2017). У меня начисление зп производится сразу с использованием обоих систем и я считаю что это неверно, но я не силен в бухгалтерских науках) Делают следующее: Повременная зп начисляется по формуле отработанные часы делят на среднегодовую норму часов и умножают на оклад (Например:200/164.4*8000руб) а переработку считают по месячной норме часов (Например: (200-176)*ставку за час переработки). Разве это правильно? Я так понимаю если зп считается по среднегодовой то обе формулы должны выглядеть так примерно: 200/164.4*8000руб(Базовый оклад) (200-164.4)*60(Ставку за час переработки) Либо если расчитывать но норме каждого месяца то примерно так: 200/176*8000руб(Базовый оклад) (200-176)*60(Ставку за час переработки). По моим подсчетам при той системе которой насчитываю зп у нас мы в среднем за год теряем около 10000руб.

Помогите решить: Оклад 457.8 ,кол-во раб-х кол. дней 19, пособие по временной нетрудоспособности с 03.01.2016 по 26.01.2016. Среднемесячная зарплата- 457.8 . Начислена премия из ФОТ за январь 40% за фактически отработанное время.

помогите решить задачу: оклад продавца 12000 руб. коллективным договором, при выполнении плана товарооборота, установлена ежемесячная премия в размере 5%. за месяц, из 22 дней продавец отработал 19 . сделать расчет з/п.

(12000+12000*5%)/22*19=10881,82 руб. – зп начисленная 10881,82*13%=1414,64 -ндфл 10881,82-1414,64=9467,18 – зп к выдаче

Задание. Начислить з.п работнику основного производства за отработанное время, начислить з.п,за дни отпуска и рассчитать з.п к выдаче на руки. Оклад сотрудника -28650. В феврале текущего года из 20рабочих дней отработано 13 дней. Начислить з.п за дни отпуска.сотрудник по приказу отправляется в отпуск на 28 календарных дней с 20 февраля

Здравствуйте , помогите решить задачу начислить заработную плату за май месяц удержать НДФЛ . отразить все операции бухгалтерскими проводками . оклад 26500, рабочих дней по графику 23 отработано 18 дней , сверхурочные отработаные часы ( в один день) 3 часа колличество детей один 5 лет второй 13 лет инвалид

Здравствуйте,я работаю ночным сторожем в школе, оклад 6618.18 дней я на ставку работала,а 12дней на 1.5 ставки.и один день праздничные.зарплата на месяц получается 14393.хотела бы узнать сколько мне должны платит? СН 80% , РК 70%

здравствуйте, подскажите как рассчитывается зарплата: оклад 5303, стимулирующий коэффициент 1,1, сельские 25%, за стаж 30%, районные 1,5, северные 1,8, под опекой 4-летний ребенок.

Добрый день. Возникли разногласия по начислению сверхурочных. Работа посменная сутками с 8 до 8 (1/3) в мае 2015 работал 1-го и 9-го (праздничные – 32 часа). Оклад-9000. Норма времени-среднегодовая. При норме 143 часа было отработано 239ч.Сверхурочные начислялись в конце квартала. Правильно ли вычли из них 32 часа (праздничные)?

Здравствуйте подскажите пожалуйста, с медицинского осмотра вычитается Ндфл?заранее большое спасибо…

Здравствуйте, работаю лаборантом с февраля месяца этого года в техникуме. Написала заявление на отпуск 44 дня, на завтра сказали, чтобы я переписала заявление. Т.Е. С 01.07.15 г. отпуск, а остальные дни до конца августа без содержания. Правильно ли они делают.

Добрый день. Подскажите пожалуйста по районному коэффициенту. При окладе 6500 р. в Мурманске. Какая цифра получится для расчета (Зарплата = 66667 + 66667 * ?% = 76667 руб.? Заранее спасибо за ответ.

Рабтнику предприятие отпуск 1го августа на 44календарных дней его должностной оклад 15тыс в мес.однако за 3 мес из 12 ему было начислено меньше в мае 10тыс,в июне 12тыс,в июле 9тыс

может быть верно так: Зарплата = 66667 + ( 66667 * 15%) = 76667 руб.

Здравствуйте, Татьяна. Да, конечно, это опечатка, спасибо, что заметили.

“Зарплат = З66667 + 66667 * 15% = 76667 руб.” Откуда взялась цифра 366667 ? Расчет не понятен, 366667+66667=433334*15%=65000,1 Как получили цифру 76667 ?

“Зарплат = З66667 + 66667 * 15% = 76667 руб.” Подскажите, откуда взялась цифра 366667 ?

на предприятии работают как сменные работники, так и дневные. у каждого определенный оклад. уточните, пожалуйста, правила расчета зарплаты сменным работникам (обязателен ли учет нормы времени помесячно или берется среднегодовая норма времени) и отличается ли расчет сменных и дневных работников.

заранее благодарна Ирина Геннадьевна

Здравствуйте,работала у частника 200 рублей выход+10% от выручки…получилось 299 рублей день..правильно мне платил и зарплату.Оформления не было,уральские не выплачивались.Инвалид 3 группы…как мне платить налог и сколько. куда идёт этот подоходный налог.Куда мне обратиться,чтоб платить самой.Сколько мне должны ещё выплатить.

Если коллектив насчитывает 150 человек и более, то выгоднее обращаться в BDO Unicon для расчет азарплаты.

помогите решить задачу пожалуйста В апреле текущего года в цехе произошла авария. Для устранения ее мастер Котов В.А. задержался после рабочей смены и отработал сверхурочно 3 дня по 2 часа. Его месячная рабочая норма 160 часов. Оклад мастера 18000руб. ЗА часы сверхурочной работы бухгалтер оплатил 675руб. Аудитор признал сумму выплат неправильными. Указать нарушения. Дать правильные бухгалтерские записи. Дать рекомендации. Сделать выводы. Рассчитайте заработную плату КотовуВ.А. за данный месяц, сумму выдачи на руки

Вопрос не только в экономии. Расчет зарплаты от БДО может рационализировать расходы, значит и эффективность вырастет.

А у меня маленькая фирма, но комплекс услуг от БДО тоже пришелся кстати.

Скажите, пожалуйста, а если работник периодически ездит в местность с районным коэффициентом, как ему рассчитать доплату 15%? Например, оклад 5000, перс. надбавка 7000, был он там 3 дня . После приезда из района ему была установлена доплата за совмещение вакантной должности в размере 30% от оклада. Норма месяца 168 час. Вопрос в том, нужно ли брать доплату за совмещение в начисление районного, ведь фактически он ТАМ ничего и не совмещал….

Я тоже думаю, что в бальших компаниях проще пользоваться услугами сторонеей фирмы, того же BDO Unicon.

Для многотысячного предприятия куда разумнее обратиться в аутсорсинговую компанию. Мы работаем с БДО.

Здравствуйте! Скажите, удерживается ли подоходный налог с больничного листа? Или вообще нет никаких удержаний с пособий по больничному?

Здравствуйте! Да, удерживается подоходный 13%. Работник получает компенсацию по больничному за минусом подоходного налога.

здравствуйте!! скажите пожалуйста . например зарплата 20000 руб, вычитается под налог 13%, а пенсионный налог с какой суммы вычитается?

Здравствуйте, Галина. Страховые взносы в Пенсионный фонд вычитаются с начисленной зарплаты. Если начислено 20 тыс., то с этой суммы считается подоходный налог и с нее же взносы в ПФР.

Простите, я не правельно поставила вопрос..Разве сначала не пенсионный удерживается а потом с оставшейся суммы подоходный налог. Не будет считаться что на пенсионную суммы мы накладываем подоходный налог?

Пенсионный не удерживается с зарплаты, он начисляется, его уплачивает из своих средств работодатель. А подоходный налог удерживается, платится из дохода работника, работник на руки получает сумму за минусом НДФЛ. Пенсионные взносы считаются от общей начисленной зарплаты (включающей подоходный налог) и платятся работодателем, из зарплаты сумма этих взносов не вычитается. С этой же общей суммы зарплаты считается НДФЛ, полученная сумма подоходного налога отнимается от зарплаты и платится, работник получает зарплату за вычетом подоходного. Поэтому на “пенсионную сумму” мы не накладываем подоходный налог, потому что эта сумма не входит в сумму зарплаты, она начисляется сверх зарплаты и платится отдельно.

Я бухгалтер Крыма, с удержанием подоходного налога все понятно,у нас все было намного проще и понятней, но в российском налоговом учете на фонд оплаты труда начисляется 22% в Пенсионный фонд, а как поступают с другими начислениями? – медицинские взносы, “нетрудоспособности”,”несчастный случай”- они просто начисляются на общий фонд оплаты труда или учитывается фонд оплаты труда индивидуально каждого работника, мы бухгалтера Крыма ни как не можем это понять.

Отличный сайт)) просто человеческое спасибо разработчикам!! У меня такой вопрос возник: когда мы вычитаем пенсионный из зарплаты работника ( это 22% ?). например зарплата 20000 руб, вычитаем подоходный налог 13%, а пенсионный? не получиться ли это двое обложение подоходным налогом на пенсионный вычет?