Новое в зарплате и кадрах: все новшества с 1 января 2017 г.

Подробный анализ изменений по НДФЛ, ЕСВ, которые планирует Налоговая реформа 2017 КЗоТ. Дополнительные основания для разорвания трудовых договоров, разорвание договора «без объяснения причин», кого можно отнести к «посадовим особам», нюансы увольнения работников, принятых по контракту: что первичнее (КЗоТ или условия контракта), новые полномочия собственников предприятия при увольнении, увеличенный размер выплат при увольнении по новым правилам: новые правила возмещения руководителями, членами Наблюдательного совета, кладовщиками и др. сотрудниками вреда, нанесенного предприятию, почему работник может уволиться в день подачи заявления!, а работодатель будет обязан выплатить ему доход за 3 мес.; увольнение директора: оформление документов не только по КЗОту: "подводные камни" применения корпоративного права. Законодательств о, реализующее борьбу с конвертами: октябрьский Проект Закона о внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно установления индикативной заработной платы и стимулирования выхода из тени вычисления и начисления заработных плат. Ответственность за работу неполное рабочее время, в случае фактического выполнения работы полный рабочий день. Ответственность за допуск к работе сотрудника без оформления трудовых отношений – штрафы. Когда лучше уведомить органы фискальной службы о принятом работнике. Заключение гражданско-прав овых договоров с физическими лицами, отличие от трудовых: какие международные нормы ратифицированы ВР Украины. Как правильно заключить гражданско-прав овой договор (образец- в раздаточном материале), чтобы создать весомые доказательства для суда (учитывая нормы украинского и международного законодательств а). "Длинные" гражданско-прав овые договора с выплатой в конце: ежемесячные платежи, которые все равно будет необходимо производить(или платить штрафы). Надо ли оформлять трудовую книжку студентам, которые проходят стажировку на предприятии. Волонтерская деятельность: подлежат ли волонтеры оформлению. Ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты и минимальных государственных гарантий в оплате труда. Новый порядок административно й и уголовной ответственности за нарушение законодательств а про труд. Что нового нужно включать в условия коллективного договора. Расширяются ли нормы Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» на государственный надзор и контроль за соблюдением законодательств а о труде и занятости населения. ГРАЖДАНСКО-ПРАВ ОВЫЕ ДОГОВОРА/ ТРУДОВЫЕ: как правильно составить договор оказания услуг, работ. Отличие работ от услуг. Возникновение налогообложения без выплаты дохода. Можно ли взять/ сдать "сотрудника в аренду" (аутсорсинг, аутстафинг). Могут ли признать сотрудника работником предприятия, взявшего его в аренду. Сегодняшние реалии признания гражданско-правовых договоров трудовыми.. Какие условия нужно внести в договор, чтобы было практически гарантированное доказательство для суда (применение международных правил и практики). Аутсорсинг и аутстафинг в Украине. Антикризисное управление кадрами: как правильно оформить зарплаты не в фиксированном размере, а "как процент", оформление сокращенного рабочего времени, почасовой оплаты (зачем нужна наряд-задача). Во время кризиса опасность ухода лучших сотрудников, "увода" базы данных клиентов возрастает: юридически грамотное оформление коммерческой тайны, защиты коммерческой собственности предприятия. Можно ли запретить сотруднику работать после увольнения в конкурирующих компаниях, использовать наработки компании в вопросах продвижения. .Как понимание отличия в понятиях коммерческой тайны от конфиденциально й информации влияет на разработку положений предприятия. Авторские права. Документы, которыми оформляется авторское право. Почему без оформления дополнительных документов результат работ сотрудников (клиентская база, изобретения, работы, литературные произведения и др.) не принадлежит работодателю. Что и как можно защищать: авторские права, патенты, полезные модели, торговые марки. Судебная практика, в т.ч. при корпоративных спорах. Условия дееспособности патентов: что надежнее патент на полезную модель или изобретение. Сокращение персонала в последней судебной практике: перечень всех шагов при сокращении персонала(к чему приводит пропуск шагов), отказ сотрудника брать предупреждение про увольнение, нюансы подачи информации в профсоюз. АВАНСОВЫЕ ОТЧЕТЫ, ПОДОТЧЕТНЫЕ СУММЫ - включение подотчетных сумм в доход работника (как избежать). Лишение авансового отчета «доказовності». Мобильные, такси менеджеров, праздничные вечера: как доказать что нет НДФЛ. Оформление достаточного пакета документов: на чем "прокалываются" предприятия Премии и материальные помощи: как правильно оформить. Откуда взялись разговоры про ограниченность выплат 850 грн.: стоит ли на это обращать внимание. База персональных данных: где взять образцы документов. Изменения в Закон "О защите персональных данных"; определение термина "картотека персональных данных" - что не попадает в это понятие; согласие субъекта персональных данных - обязательно ли в письменной форме; база данных сотрудников - необходимость регистрации; комплект документов, которые надо подготовить. Проверки центра защиты персональных данных - новые полномочия, чего ожидать, как подготовиться. Выступать и отвечать на вопросы будут:

Вельбицкая Ирина Игоревна - директор АФ «Финансовый аудит и учет» Криворучко Андрей Иванович - адвокат, президент Финансового клуба Украины

Условия участия в семинаре: При оплате двух и более участников – скидка 15 %. В стоимость входит раздаточный материал, перерывы на кофе и обед в ресторане.

Стоимость семинара: 1499 грн. При оплате до 09.12.2016 стоимость: 999 грн.