Управление персоналом — 3,5 месяца (заочная форма)

Управление персоналом — это целенаправленное организованное воздействие на сотрудников компании, целью которого является обеспечение наиболее эффективного функционирования организации, а также удовлетворение интересов рабочего коллектива и потребностей отдельно взятого сотрудника. Успешное освоение программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» позволит выпускникам получить знания, умения и навыки, а также овладеть (развить) компетенции в области управления персоналом.

Профессиональная деятельность выпускников

Объектами профессиональной деятельности выпускников программы профессиональной переподготовки являются: службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в различных сферах деятельности, службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления, службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства, организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Виды профессиональной деятельности

Организационно-управленческая
Экономическая
Информационно-аналитическая
Социально-психологическая
Проектная
Правовая
Учетно-документационная

В содержание программы включены дисциплины, необходимые для эффективного осуществления профессиональных функций

Организационное поведение (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Управление персоналом
Трудовое право
Делопроизводство в кадровой службе
Кадровый аудит и бюджетирование (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Кадровый консалтинг (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Организационная культура (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Организация и технологии найма персонала
Мотивация и стимулирование труда (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Управление развитием персонала (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
Экономика труда (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)
HR-маркетинг (заочно с применением дистанционных образовательных технологий)

Выпускник научится

Эффективно организовать свой труд, владеть методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в сфере его профессиональной деятельности
Основам и принципами управления с учетом различных факторов
Использовать методы решения задач на определение оптимальных соотношений параметров различных социально-экономических систем
Ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, использовать для их решения изученные в ходе обучения методы
Кооперации с коллегами и работе в коллективе
Методам управления персоналом
Организовывать работу исполнителей, находить и принимать и обосновывать управленческие решения с учетом техники, технологии, организации производства и рационального использования трудовых ресурсов
Осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с действующей нормативно-правовой базой
Оценке места и роли управления персоналом в общей системе управления предприятием
Использовать ситуационный и системный подходы при выборе методов управления персоналом
Анализировать организационные проблемы через призму человеческого фактора
Разрабатывать управленческие решения по совершенствованию использования человеческих ресурсов организации
Создавать условия для повышения эффективности труда персонала для достижения целей организации
Современным методикам и технологиям в области управления персоналом

После успешного завершения обучения выпускники получают

Полезные компетенции, знания, умения и навыки
Диплом о профессиональной переподготовке

Целевая аудитория

Руководители всех уровней и специалисты коммерческих и некоммерческих предприятий различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, выпускники и студенты старших выпускных курсов вузов и ссузов, аспиранты, временно не занятые лица.

Требования к поступающим

Лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование
Студенты выпускных курсов вузов и ссузов

Требования к профилю базового образования не установлены.

Стоимость обучения

37 000 руб. за весь период обучения.

Скидки и акции

Обучающимся МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения
Выпускникам МФЮА, МУГУ, МАСИ, МГЛИ и МИТУ-МАСИ — скидка 5% от стоимости обучения
Для двух поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 5% от стоимости обучения
Для трех и более поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 10%
Сотрудникам МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения

При наличии нескольких оснований для предоставления скидок, скидки суммируются. При этом конечная скидка не может превышать 15%

Начало занятий

С 17 января 2022 г.

Набор Трудоемкость Срок обучения

С 17 января 2022 г. по 29 апреля 2022 г.

Форма обучения

Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий). МФЮА оставляет за собой право в случае введения ограничений по проведению аудиторных занятий в связи с ситуацией с COVID-19, вводимых на государственном (общероссийском или региональном) уровне, осуществлять очное обучение в режиме онлайн (без изменения условий договора).

График занятий

3 месяца самостоятельная подготовка в соответствии с утвержденным графиком обучения (с применением элементов дистанционного обучения);
До 1,5 месяцев (будни вечера + субботы): обзорные лекции онлайн (максимальная загруженность — 5 пар в выходной, 2 пары по 3-5 дней в неделю в будни: в соответствии с утвержденным расписанием)
Итоговый междисциплинарный экзамен

Необходимые документы

Для оформления необходимо предоставить пакет основных документов. Примечание: заявление (образец) и учетная карточка (образец) заполняются вручную. Фотография сразу приклеивается на учетную карточку.

Назначение программы

Профессиональная переподготовка специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Выдаваемый документ по окончанию обучения

После успешной сдачи итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎